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从最近的新闻了解到目前的TNA内部可谓是一团乱麻，从收视的徘徊不前到选手的合约问
题还有Dixie Carter和JEFF的改革争端，这一切归根到底来讲，发展的缓慢造成了所有纷
乱的原由，从NASH的话语中可以看出，对于他这样的重量级明星，很多FANS甚至不知
道他的最后的比赛是什么时候，这本身就说明了公司的宣传，在这6年的发展空间中，丝
毫没有半点进展。
为什么TNA比赛致始致终地精彩，为什么引进的巨星名单已经形成了作为大公司的规模，
为什么AJ，JOE等本土明星一直得不到认可，却一如既往地只有1.0左右的观众支持？
原理很简单，因为就只有这从独立界时期跟随而来的1.0的观众，知道有这麽个联盟。
这里个人要发点牢骚，摔角，根本不是女人能玩的东西。
不是性别歧视，女人的天性里就有一种依赖性，而且很太多的不稳定性，就算是作为老板
运营企业也是一样。
Dixie Carter，这位作为TNA的BOSS级大姐，虽然说27岁就当上了总裁，但论日后的管 理方法，却无法给人以说服力，从开始管理TNA的第一天，就给人一种很示弱的感觉，资 深的摔迷应该知道，“TNA只能永远做摔角界的老二”这句话，怎麽讲也不应该是由TNA 的管理人士所说的句子，可是Dixie Carter就说出来了，后来还是JEFF给圆的场说大姐头 言语谦虚，为什么Dixie Carter要这麽说，估计她心里也许根本就也没底，当摔角界的老 大，想都不敢想，这点上就能看出她心里懦弱，怯于挑战的一面，甭管真假，连咋呼都不 吭一声，还能让人怎么感觉到她作为BOSS的魄力与说服力，不是危言耸听，您要是光抱 着这样的心态，等以后ROH职业化了，您连老二都做不成。
有上面说的这么一位办事漠漠岌岌的老板，发展能好的了？刚“职业化”的时候的联盟，
对公司最重要的，不是你打出如何如何好的比赛，也不是你拥有多少位超级巨星，对于那 时候的公司，宣传比什么都重要，说句扯淡的话，估计老美那边环境抓的严，没有往街头 巷尾贴大字报的机会，既然你能成立公司，还不至于如此穷吧，至少市场部你得有吧，可 惜的是，TNA在这上面丝毫没有任何惊天动地的动作，即使是现在，也很少看到新闻里面 有什么“TNA市场开发如何如何的消息”，大姐头更是权威，面也不露，话也不说，要论 摔角角色来讲，比UT那类的虚幻人物还神秘，至少人家还得亮相呢。口口声声说和FANS 拉近距离？我就纳闷了，您拿什么表现？要不干脆光扮演投资人算了，公司的运营你也不 用问，到年底分红算了，ERIC，HIYMAN两位，除了本钱（也不一定）论管理公司，还 是运营比赛都不在您之下。
要说TNA穷，还真不好说，虽然由于宣传不够，不及另一电视联盟那麽多业务，但小赚一
些，应该也是有的，从多个角度分析，怎么也不像是会出现赤字的企业吧，首先旗下选手 就不是太多，而且工资普遍不高，估计还不如FCW呢，作为商业节目，没有理由在这上 面不赚钱，何况公司的SHOW也是很受欢迎，这又是一笔收入，在加上大大小小商品的买 卖，暴富差点小康生活还是可以的吧。虽然说TNA从没公布过财政情况，但也可能是因为 DixieCarter怕公布后太显眼，从而引起另一对手的戒备也说不准，女人的心态嘛，可惜 的是，赚着钱了，却从未花到刀刃上。舍得一场2万5美金请那个每次上场都一副木衲的 神情，一个摔技都没有，连庆祝动作都不会“PACMAN”橄榄人，却不用来发展公司， 好就算你大脑短路不做宣传工作来发展最起码这笔钱至少能挖来几个像HERO那样相当不 错的独立选手了吧，但人家就不这么想，认为2万5这样花的值，作为看客，咱们也只能 摇头了。
这样的管理方式别说咱们这些外人，就算它旗下本身的选手也是对它颇有微词，为什么每
次选手合约到期时，在续约问题上总是有着这样那样的风波，那行那业都一样，员工对公 司如果抱的态度是猜测和怀疑，每天过着得过且过的生活，那他怎么安心工作，作为公 司，如果这点都不能叫员工放心，还还运营个什么劲。或许TNA高层想：走吧，反正走了 大不了接着从独立界招新的。这样或许响应不到比赛的精彩度，可对于那些核心选手的运 作，TNA似乎考虑不到长远发展，KIM再怎么要求加工资也不可能一场2万5吧，而Dixie Carter你是怎么对她的，而且KIM是TNA女摔的先驱，对于你女摔可以发展到现在的阶段 身心都献出了很多，你都这样对待她，让别的选手怎么看？赚小利而舍大益，这样留不住人 心，长久以往，看你也快成另一电视联盟的选手配送基地了。等AJ，JOE合同到期的时 候，看你怎么办。
挣口气吧，Dixie Carter大姐！
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[ 本帖最后由 THEut 于 2008-9-24 14:59 编辑 ] | 
发表于 2008-9-24 13:57
楼主
发表于 2008-9-24 14:17
文章过于主观,一味要求TNA 象WWE一样 市场化运作,而迁怒于管理层,WWE用了多少年才到今天,TNA短短的六年想达到?或者说想超越?不可能的,我保守估计5年内绝对是不可能的,当然楼主恨铁不成钢的心情可以理解,但是一个公司要集团化运作,不是我们这些门外汉能懂的~~别说你懂,